Вы столкнулись с ситуацией, когда у гражданина ЕАЭС есть бессрочный договор, все документы в порядке, но после выезда в отпуск и возвращения в РФ его внесли в реестр контролируемых лиц? 😱
ГЛАВНАЯ ПРИЧИНА ➡️ НЕТ ПОВТОРНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ
Да-да, даже при бессрочном трудовом договоре! После каждого выезда и возвращения работника ⛱️➡️🏢 работодатель ОБЯЗАН подать в МВД новое уведомление о продолжении действия трудового договора. 📢
Это прямое требование закона!
▪️П. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ
Почему это так важно? 🤔
Потому что миграционная система при каждом въезде фиксирует вас«с чистого листа». И если она не видит актуального уведомления от работодателя — автоматом вносит в реестр для контроля! 🤖
ЧТО ДЕЛАТЬ? СРОЧНЫЙ АЛГОРИТМ: ✅
1. 🚨 ТРЕБУЙТЕ от работодателя подачи уведомления! Это нужно сделать в течение 3 рабочих дней с вашего возвращения к работе.
2. Проверьте свою временную регистрацию (миграционный учёт).
3. Убедитесь, что медицинская страховка (полис ДМС) действует.
4. Ежегодное медосвидетельствование пройдено и передано в МВД.
ВАЖНО: 💡
▪️ Для граждан Беларуси это уведомление НЕ требуется. ✅
▪️Включение в реестр — не штраф, но повышает контроль со стороны органов внутренних дел, а бездействие может привести к проблемам!
▪️Если вы уже попали в Реестр, то После подачи уведомления работодателем, иностранцу нужно подать заявление в МВД об исключении его из реестра контролируемых лиц 🏩
‼️Работодатели, помните об этой обязанности! От этого зависит легальный статус вашего сотрудника.
👉Если вы уже оказались в реестре контролируемых лиц обращайтесь в офисы международного иммиграционного центра Анат Наши сотрудники помогут вам выйти из реестра и нивелировать все нарушения миграционного законодательства в соответствии с требованиями закона.
Тел. Горячей линии +7 903 11 639 11
