Уважаемые коллеги и партнеры. Информирую вас о вступлении в силу с 01.03.2026 Федерального закона № 419-ФЗ, внесшего изменения в статью 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации. Данные поправки существенно расширяют перечень оснований для расторжения трудовых договоров с иностранными гражданами и лицами без гражданства.
Суть правовых изменений:
Ранее прекращение договора в целях соблюдения ограничений по численности иностранных работников допускалось исключительно при наличии нормативных актов федерального уровня. Теперь к таким основаниям добавлены ограничения, устанавливаемые нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Согласно новой редакции п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ, работодатель обязан расторгнуть договор, если регионом введен запрет на привлечение иностранцев к определенным видам экономической деятельности.
Правовые последствия для работника:
Трудовой договор подлежит прекращению в срок, установленный соответствующим региональным нормативным актом (ч. 2 ст. 1 Закона № 419-ФЗ). Данное основание не является дискриминационным или связанным с деловыми качествами сотрудника, однако оно влечет за собой неизбежное прекращение трудовых отношений.
Ваши права и гарантии:
1. Законность процедуры: Увольнение возможно только при наличии официально опубликованного регионального акта. Требуйте от работодателя предоставления ссылки на конкретный документ.
2. Соблюдение сроков: Расторжение договора недопустимо ранее даты вступления акта в силу и позже срока, в нем указанного.
3. Финансовые гарантии: При увольнении по данному основанию вам обязаны выплатить все причитающиеся суммы, включая заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, в день прекращения договора (ст. 140 ТК РФ).
4. Документальное оформление: Вам должны быть выданы трудовая книжка и справка о доходах. Запись в трудовой должна строго соответствовать формулировке закона.
Рекомендации:
Внимательно отслеживайте публикацию нормативных актов в вашем регионе проживания. В случае получения уведомления об увольнении проверьте наличие ссылки на региональный закон. Если процедура нарушена или сроки не соблюдены, вы имеете право на судебную защиту и восстановление нарушенных прав. Отслеживать новостные изменения можно в нашем Телеграм канале @anatmigrant
